Архив · 2014

Big Data cо скоростью кейса

Сейчас уже никого не интересует вопрос, что такое Big Data. От маркетингового бума и рассказов — сколько много всего можно извлечь из больших данных — мы поднимаемся на следующую ступень и переходим к наиболее интересному этапу развития технологий — технологий анализа данных.Если в течение нескольких последних лет вся шумиха приводила к появлению проектов по построению решений для хранения данных, то сейчас каждый клиент интересуется — зачем ему вся эта инфраструктура, если он не понимает под какую бизнес задачу он ее может использовать. С чего же начать?

Big Data: Можно хранить сколь угодно данных, собирать их, закупать из внешних источников, объединять. Но если нет понимания как данные использовать, если бизнес не готов сформулировать те задачи, для которых эти данные будут крайне необходимы, то пользы от их накопления для организации не будет.

В Российском бизнесе очень явно прослеживается тенденция использовать решения, которые уже есть у кого-то. Если кто-то что-то внедрил или начал внедрять у себя, то старт аналогичного проекта у ближайшего конкурента не заставит себя ждать. Ну или как минимум будет четкое понимание, почему нам не нужно стартовать эту тему (по крайней мере пока не будет явного результата у конкурента).

С учетом кризисных течений, которые меняют наши подходы к ведению бизнеса в последнее время, тенденция следить за тем, что делают конкуренты только усилилась. Никто не хочет потратить деньги и «обучить» рынок, что делать не следует.

Так же происходит и с проектами по большим данным. Скорость их появления и распространения прямо пропорциональна скорости появления успешных кейсов на рынке. И тут встает очень важный вопрос. Ждать ли появления рабочего кейса или запускать процесс инноваций в организации, ставить на поток отработку аналитических гипотез и активно «создавать» новых людей с гордым званием Data Scientist.

Как я уже говорил ранее, наиболее ценными данными для организации являются собственные — First Party Data. Именно из них возможно извлечение максимально возможных знаний для повышения эффективности бизнеса. И именно поэтому ориентироваться на кейсы, которые реализует кто-то из конкурентов и коллег по рынку, а потом стараться повторить их на своих собственных данных, крайне не конструктивно.

Мы сталкивались на собственном опыте когда, например, обогащение CRM данных, данными из внешних источников приводило к совершенно разным результатам даже у ближайших с точки зрения операционной деятельности банков. В одном случае был получен очень хороший результат, а в другом игра не стоила свеч.

Не стоит искать кейс, который подойдет, как вам кажется, на 100% к вашей организации. Использование больших данных в организации не должно рассматриваться как точечный проект. Это длинный путь, в котором вам предстоит проверить множество гипотез, удачных и не очень. Но с каждым шагом вы будете получать все больше и больше новых знаний о ваших клиентах. А с пониманием, что вы можете извлечь из ваших данных, вы сможете понять какие внешние данные смогут существенно повысить результативность ваших гипотез.

Построение процесса проработки гипотез и отработки кейсов очень тесно перекликается с постановкой на поток процесса инноваций. Ключевым элементом в этом процессе являются Бизнес подразделения, которые должны стать драйверами и генераторами гипотез для проработки.

И, возможно, начав работать с большими данными, вы сможете открыть в своей организации новый управляемый поток инноваций, кейсов и идей, выводящий организацию на новые уровни развития!

Книга «Корпоративная Автономизация»
Живая книга

Корпоративная Автономизация

Как передать работу компании ИИ-агентам и удержать управление. Для собственника, CEO и совета директоров. Делегируется интеллект, но не ответственность.

Экосистема

Повестка корпоративной автономизации

Дэн Реймер - Бизнес, который работает без вас. 25 лет: от Цифровой Трансформации до Корпоративной Автономизации
Корпоративное управление

Трансформация корпоративного управления

Автономизация меняет требования к совету директоров. Когда часть решений готовят и исполняют ИИ-агенты, у совета появляются новые вопросы: кто отвечает за результат автономного контура, какие решения допустимо передавать, как устроены надзор, аудит, эскалация и границы допустимого риска. Совет, который не ставит эти вопросы, теряет управляемость раньше, чем это замечает.

Независимый директор с фокусом на автономизацию и ИИВторое мнение для совета директоров: где технологическая стратегия создаёт ценность, а где - риски.
Правила управления ИИ-агентамиКакие решения допустимы, когда нужна эскалация, что фиксируется в журнале, кто отвечает за результат.
Стратегическая сессия для советаРазбор: что в вашей компании уже можно передать агентам, а что нельзя и почему.
Оценка зрелостиГде компания сейчас, какие контуры управления готовы к автономизации, с чего начать.
Связаться

Готовы обсудить проект?

Стратегическая сессия, сопровождение автономизации, роль независимого директора в совете или приглашение выступить - опишите задачу. Отвечаю лично; проектную работу ведёт команда Reymer Digital.