Вы в Цифре! Примеряем Digital опыт мировых лидеров!!! Digital Трансформация.

Cегодня не составляет проблемы оценить свой собственный уровень Цифровой Зрелости. Каждая уважающая себя консалтинговая компания предлагает собственные инструменты и методики в Digital. Но что у них общего? Изучаем и обобщаем опыт лидеров для уверенной самостоятельной работы.

Digital Transformation Experience

Цифровая Зрелость — понятие относительно новое на нашем рынке, но именно понимание своего текущего состояния является первым шагом для начала трансформации. Каждая компания хочет достичь новых вершин. Если она нацелилась покорять вершины цифрового мира, то в первую очередь нужно изучить те области бизнеса и точки приложения усилия, о которых говорят лидеры мирового консалтинга. Возможно после этой публикации вы сможете сделать первый шаг сами…

Инвестиции в Big Data проекты 2016
По результатам ежегодного опроса Gartner в 2016 году инвестиции в Big Data проекты в компаниях впервые снизились по отношению к прошлому году.
С одной стороны сейчас уже не модно называть каждый проект Big Data, денег от этого на проект больше не выделяется.
С другой стороны, ярких примеров успеха Big Data проектов в масштабах всей компании не так много. Большинство проектов все еще в стадии пилотов и экспериментов, из которых лишь малая часть находит место в масштабах реального бизнеса.  

5 доменов Цифровой Трансформации. Как не упустить главное

A что вы понимаете под Цифровой Трансформацией? Каждый, кто слышит этот вопрос, дает на него свой собственный ответ. Практически невозможно встретить двух людей, ответы которых будут совпадать, и чаще всего речь идет о том, как применяются в компании цифровые технологии.

5 доменов Цифровой Трансформации

Но Цифровая Трансформация — это область стратегии, где о технологиях еще говорить рано. Давайте попробуем собрать общую картину и выделить базовые домены Цифровой Трансформации, не углубляясь в детали внедрения цифровых технологий.

Цифровая Этика или Темная Сторона Больших Данных

Hи для кого уже не секрет, что в новом цифровом мире одним из лакомых видов заработка становится сбор и продажа данных — цифровых следов наших ежесекундных активностей. И все острее становится вопрос этичности использования этих данных.

Цифровая Этика

Bы, конечно же, помните историю сети супермаркетов Target, когда алгоритм определил беременность девочки и стал присылать ей купоны на товары для беременных, еще до того как семья девочки узнала о ее беременности. Эта история часто приводится как пример возможностей больших данных и машинного обучения, но она также подняла волну протеста и стоила Target лояльности своих клиентов. Вопросы Цифровой Этики сегодня поднимаются на уровень стратегии компании и с каждым днем их важность будет расти. Как решил эту проблему Target и другие компании? Изучаем опыт первопроходцев.

Переходим в Цифру! Или как построить Цифровой Бизнес.

Kаждая компания может стать Цифровой, если сможет осознать, где она находится сейчас и будет обладать достаточной решимостью, чтобы сделать первые шаги. Цифровой Бизнес — это не про технологии. Только одновременное движение в 5 ключевых направлениях позволит уверенно чувствовать себя в завтрашнем дне.

Как построить Цифровой Бизнес

Сегодня уже можно отбросить запугивающую риторику Цифровой Трансформации и признать неизбежность каждой отрасли пасть под натиском цифровых технологий. Для того, чтобы начать работу по переводу своей компании в Цифровое Настоящее необходимо найти ответы на следующие вопросы…

Цифровая Трансформация — где найти экспертные знания!?

Hесмотря на то, что шум вокруг Цифровой Трансформации нарастает с каждым днем, все сложнее получается найти источники знаний, которые точно попадают в наше текущее восприятие и готовность сделать шаг навстречу неизведанному. Где искать экспертные знания? С чего начать? Делюсь, где эти знания ищу я сам.

Проблема в тематике Цифровой Трансформации в том, что сегодня каждый из поставщиков продуктов или услуг ищет способы зацепиться за модный термин. И если у нас в России это пока еще заметно единицам, то за пределами наших «технологических границ» каждый поставщик стремится показать, почему именно он — ключевой элемент Цифровой Трансформации Бизнеса. Давайте разберемся, кто достоин внимания!

5 Стратегий построения Бизнес Экосистем

Kаждый Бизнес, осознает он это или нет, сегодня является элементом Бизнес Экосистемы. Можно ли научиться извлекать пользу из Экосистемы и сделать так, чтобы в компании рождались новые бизнес идеи, продукты и услуги необходимые рынку с минимальными затратами?

Существует 5 типов Бизнес Экосистем, в которых живут компании. Не каждая Экосистема способна сделать из вас инновационную компанию, но вы вправе выбрать в какой экосистеме ваша компания сможет максимально раскрыть свой потенциал.

23 марта прошло заседание HR-Клуба АПКИТ, на котором было бурное обсуждение технологических трендов, трансформирующих не только ежедневную деятельность сотрудников, но и ключевую роль HR в организации. HR становится все более технологичным и с помощью новых инструментов способен полностью взять под контроль задачу управления Опытом Сотрудника.

В течении последних нескольких лет на рынке были исследованы и протестированы различные инструменты управления Клиентским опытом. Сегодня Маркетинг уже не рассматривается отдельно от технологий и активно использует анализ больших массивов всевозможной информации (Big Data + Programmatic) для автоматического принятия решений о каждом следующем шаге контакта с клиентом. Ключевая задача Маркетинга сегодня — управление Клиентским Опытом.

Но с бурной миграцией человечества в Digital, для взаимодействия с сотрудником в организации могут использоваться те же технологии, что и в Маркетинге.  Для HR сегодня становятся доступны инструменты, позволяющие лучше понимать жизнь и интересы своих сотрудников. HR становится ответственным за формирование Опыта взаимодействия сотрудника с организацией.

Стоит выделить 3 ключевых тренда:

  • HR будет отвечать за Digital опыт Сотрудника;
  • НR будет использовать данные и аналитику для формирования уникального персонализированного опыта каждого сотрудника;
  • HR становится более технологичным и будет использовать внешние данные и партнеров для формирования экосистемы своих сотрудников.

Экосистема Эгосистем или почему у нас такие медленные инновации…

Eсли вокруг все говорят про инновации, трансформации и подрывные цифровые технологии, то почему же у нас так мало реальных Бизнес-результатов? Одна из причин в том, что вместо того, чтобы строить Экосистемы, мы все сильнее развиваем свои Эгосистемы.

Экосистема Эгосистем

Современный мир развивается настолько быстро, что сегодня самостоятельно невозможно уследить за всеми инновациями. Компании вынуждены обращаться к «общему разуму», чтобы получить быстрый результат. Но только единицы понимают как это сделать, а большинство идет по «классическому», устаревшему и не работающему в современном мире пути….